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张近东内部信:年轻干部成苏宁中流砥柱,我选择放手支持

文章来源:本站 上传时间:2021-07-13

7月12日消息,距离苏宁易购宣布引入新一轮战投后一周,苏宁创始人张近东向苏宁易购全体员工发布内部信,宣布自己已主动向董事会申请辞去苏宁易购董事长职务,未来将继续关心和支持苏宁易购的发展。




内部信中,张近东在回顾苏宁创业和发展历程时表示,苏宁的发展,得益于时代,更得益于一代又一代苏宁人的风雨同舟、不断革新。


提及推动零售业长远发展,张近东表示,“过去十年里,我一直在考虑这一问题,我认为这离不开持续领先的经营模式,更加现代化的治理机制,以及一批又一批年轻人才的持续涌现。”张近东认为如今苏宁已经率先打造了行业领先的智慧零售模式,随着近期战略引资工作的完成,苏宁易购的治理结构变得更加开放和多元,年轻干部也已经成长为企业的中流砥柱,“所以今天我选择了更进一步的放手支持,主动向董事会申请辞去易购董事长职务,只担任名誉董事长。”


此外,张近东向员工强调,未来要持续坚定发展信心,当前做出的调整与改变都是为了让苏宁易购发展得更好;要持续推动更多精兵良将的涌现,大胆的吸收引进更多的外部优秀人才;要用更加开放的心态去拥抱未来,推动苏宁易购从开放走向更加开放,持续强化社会化企业的发展定位,持续打造更开放的治理架构,积极支持新管理团队各项工作的开展。


以下为张近东内部信全文:


苏宁易购各位同仁:


回想创业历程,30多年前,我从南京宁海路一家200平米的小店开始了创业之路,生逢改革开放的伟大时代,随着一批批志趣相投、有为担当的年轻人加入,苏宁从南京到全国,从线下到线上,从小门店到世界500强,个人创业的苏宁,成长为了员工团队创业、行业协同创业的社会企业。回看创业路,苏宁的发展,得益于时代,更得益于一代又一代苏宁人的风雨同舟、不断革新。


零售是一场没有终点的马拉松,未来很远。过去十年里,我一直在考虑这一问题,我认为这离不开持续领先的经营模式,更加现代化的治理机制,以及一批又一批年轻人才的持续涌现,事实上,苏宁也一直在向着这一目标迈进。面对行业的剧烈变化,我们率先打造了行业领先的智慧零售模式;面对现代化的企业治理机制,随着近期战略引资工作的完成,苏宁易购的治理结构变得更加的开放和多元;面对年轻人才的培养,在集团25周年时,我们提出要大胆任用85后、 90后为代表的年轻干部,在集团30周年时,我们提出要迈向“全员创业”的新阶段,如今一批又一批的年轻干部成长、成熟,已经成为企业的中流砥柱,所以今天我选择了更进一步的放手支持,主动向董事会申请辞去易购董事长职务,只担任名誉董事长。


前路浩浩荡荡,万事尽可期待。经过30多年的积淀,苏宁易购已犹如一条奔腾不息的河流,滚滚向前。面向未来,苏宁易购应阔步前行、目光坚毅。要持续坚定发展的信心,当前所做的每一次调整与改变,都是为了让苏宁易购发展得更好,接下来,要坚定地推进智慧零售的落地深化,不断地将苏宁易购发扬光大;要持续推动更多精兵良将的涌现,团队是苏宁易购最大的财富,长江后浪推前浪,苏宁易购要走得更远,必须要有更多的后浪涌现,去走上前线,去发光,去照亮前路,要大胆地吸收引进更多的外部优秀人才,取长补短、兼容并包;要用更加开放的心态去拥抱未来,苏宁易购本来就身处高度开放的行业,是一家高度社会化的企业,连接着十万多家合作伙伴,服务着千家万户,未来要推动苏宁易购从开放走向更加开放,持续强化社会化企业的发展定位,持续打造更开放的治理架构,积极支持新管理团队各项工作的开展。


各位苏宁易购同仁,大家永远是相亲相爱的一家人,在追逐梦想的道路上,我们永远同行。未来的日子里,作为苏宁易购的名誉董事长,我将一如既往、心系大家,关心和支持苏宁易购的发展。我相信,随着更多的产业资本、行业智库的进驻,苏宁易购一定会乘风破浪、扬帆远航。


心之所向,行则必至,苏宁易购,加油!


张近东


二〇二一年七月十二日

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